通过各种招聘渠道，招聘人才以满足公司业务发展需要。
协助员工办理入职、离职、调岗、升迁、降职等岗位异动的相关手续。
管理制度的不断优化，办公环境的监督和检查，既定的员工福利准备和执行。
公司培训及团建活动、员工福利等的筹备、组织、执行。
公司全体员工的薪资核算及绩效考核的统计。
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