岗位职责
1. 负责员工招聘、培训与绩效评估等工作
2. 处理劳动合同签订、续签及解除等事宜
3. 协助策划并组织员工活动,增强团队凝聚力
任职要求
2. 熟悉人力资源六大模块,熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通协调能力,抗压能力强
4. 有1年以上人事工作经验者优先
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