岗位职责:
1、统筹及完善公司人力行政各项工作;
2、根据公司发展需要及招聘规划，及时与各部门沟通招聘需求并按进度完成招聘任务;
3、负责招聘、入转调离等管理工作，协助培训、薪酬绩效、企业文化等工作规划并落地;
4、负责当地办公室及厂房管理、固定资产管理以及费用管控等行政管理工作;
5、协助总经理及各部门工作及处理日常事务，监督各项规章制度的执行情况，维护和推进企业管理;
6、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格:公
1、人力资源或相关专业，大专以上学历;
2、拥有3-5年以上人事行政相关工作经验，了解生产型企业快速变化的业务需求和人员结构特点，熟悉所在行业的人事行政工作特点和法规政策者优先;
3、熟悉国家和地方相关劳动法律法规，能熟练运用法律知识解决实际问题，具备应对突发事件的能力;
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等软件进行数据统计和分析;
5、掌握行政管理的基本理论，包括办公事务管理、文书档案管理、会议组织、安全保卫等方面的知识，了解企业行政管理制度的制定和执行流程;
6、具备良好的职业道德和职业操守，有较强的责任感、执行力及原则性;
7、擅长沟通与人际关系协调处理，团队协作能力强，能够承受一定的工作压力，对人事行政工作充满热情。

工作地址

周口市辅仁大道与金日路交叉口南50米路东

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