1、负责记录部门人员的考勤；
2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作；
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
5、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供人才保障；
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