岗位职责:
1. 贯彻执行培训体系,依据规划精心制定、高效实施、及时反馈并精准评估培训工作。
2. 负责设计销售及业务管理类培训方案,合理开发培训课程,确保高质量完成相应培训任务。
3. 积极参与制定相关培训业务流程制度,并推动其落地执行。
任职要求:
1. 具备两年以上培训授课经验。
2. 对培训行业满怀热忱,拥有出色的组织协调、语言表达及沟通能力,富有团队协作精神。
3. 熟悉行业运作模式,拥有销售或业务管理经验者优先。
4. 熟练掌握计算机软硬件知识及相关专业技能,能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:工作环境优越,福利待遇丰厚,包含五险、提供食宿、年底双薪、交通补助、加班补助、餐补、话补、房补、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、广阔晋升空间、年度旅游等。
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